Наетите без трудови договори са намалели с 40%
Публикувано на 26 Apr 2005 09:33
Държавната инспекция по труда отчете дейността си през 2004 г. на национално съвещание на 20 и 21 април в хотел “Двореца” във Велинград. В част от съвещанието взеха участие министърката на труда и социалната политика Христина Христова, областният управител Иван Димитров и директорите на националните агенции по заетостта и социално подпомагане. Анализ на свършеното и нерешените проблеми направи изпълнителният директор на Главна инспекция по труда Тотьо Младенов. Присъстваха началниците на всички областни инспекции и директорите на дирекции в ГИТ, като на 21 април те посетиха и пещерската фирма “Биовет”, за да видят на място добри практики по безопасност на труда.
С много цифри г-н Младенов доказа интензивната контролна дейност през 2004 г.: 34 292 проверки по спазване на трудовото законодателство; 172 116 установени нарушения; 9488 акта за 2 979 772 лева; 169 874 принудителни административни мерки; спрени са 1611 предприятия от проверените 27 540; дадени са 33 577 безплатни консултации. Един от най-важните резултати след въвеждането на задължителната регистрация на трудовите договори през 2003 г. е, че през 2004 г. броят на наетите без писмен договор е намалял с 40%. До въвеждането на регистрацията без договори са работили около 30% от заетите, сега те са 14.5%. За 2 години интензивна работа и над 5000 съставени актове все пак е сложен някакъв ред, отчете Т. Младенов и обеща контролът да продължи. Към позитивните резултати на ГИТ бяха посочени още: два пъти е увеличен броят на предприятията с приети програми за остраняване на риска; три пъти са се увеличили работодателите, осигурили обслужване от служби по трудова медицина; в над 8000 малки предприятия е сложено начало за безопасни условия на труд и трудовият травматизъм е снижен с 9%.
Ситуацията в Пазарджишка област през 2004 г. представи началникът на Инспекцията по труда Недялка Янакиева. Извършени са 1146 проверки, проверени са 975 предприятия, обхващащи 35 202 работници; издадени са 5618 предписания и 78 акта на работодатели. Най-много нарушения в областта са установени по отношение безопасните условия на труд, като първенство по трудови злополуки държат дърводелските фирми. Извършени са проверки в 4 общини по Закона за държавния служител, като до края на юни предстои такава проверка и в община Велинград.
Според експертите отраслите с най-много регистрирани нарушения на трудовото законодателство са търговия на дребно, хотели и ресторанти, производство на облекло, хранителни стоки и напитки. Най-честите нарушения са, че не се обезпечава минималната работна заплата, не се плаща или се бави; полага се нерагламентиран извънреден труд без съответното заплащане и др. С най-висока степен на риск остават отраслите химия, мини, производство на пластмаса и каучук, на хранителни продукти и строителството. Г-н Младенов отчете, че през последните 2 години е имало сериозни проблеми в шивашката промишленост, особено в цехове с гръцки собственици. Тези предприятия се взети на специален отчет от ГИТ, извършени са много проверки и натисък е довел до коренна положителна промяна. Инспекцията ще продължи да следи ситуацията в шивашките фирми, защото все още има и такива, в които драстично се нарушава законодателството.
Като цяло в чуждите компании има добър ред по отношение на трудовото законодателство; периодът, в който някои са мислили, че в България могат да си правят каквото искат, е отминал, отчетоха експертите. Но има и проблеми с големи корпорации като “Кока кола”, с която ГИТ е водила и спечелила съдебно дело за работното време. По отношение на детския труд бе отчетено, че от 1 април 2004 г. действа разпоредбата, според която непълнолетни могат да се наемат само с разрешение от ГИТ. Инспекцията е издала 5418 такива разрешения, установени са 138 нарушения предимно през летния сезон и за 60% от тях е сезирана прокуратурата. Вече има и един осъден, наел непълнолетен през лятото във Варна. През 2005 г. инспекциите по труда ще проведат специална национална кампания по безопасността на работа в строителството, по Закона за държавния служител и в предприятията за топло и ел. енергия. В Пазарджишка област през септември ще има местна кампания с проверки в дърводелски и обувни предприятия.
Елена Баева
С много цифри г-н Младенов доказа интензивната контролна дейност през 2004 г.: 34 292 проверки по спазване на трудовото законодателство; 172 116 установени нарушения; 9488 акта за 2 979 772 лева; 169 874 принудителни административни мерки; спрени са 1611 предприятия от проверените 27 540; дадени са 33 577 безплатни консултации. Един от най-важните резултати след въвеждането на задължителната регистрация на трудовите договори през 2003 г. е, че през 2004 г. броят на наетите без писмен договор е намалял с 40%. До въвеждането на регистрацията без договори са работили около 30% от заетите, сега те са 14.5%. За 2 години интензивна работа и над 5000 съставени актове все пак е сложен някакъв ред, отчете Т. Младенов и обеща контролът да продължи. Към позитивните резултати на ГИТ бяха посочени още: два пъти е увеличен броят на предприятията с приети програми за остраняване на риска; три пъти са се увеличили работодателите, осигурили обслужване от служби по трудова медицина; в над 8000 малки предприятия е сложено начало за безопасни условия на труд и трудовият травматизъм е снижен с 9%.
Ситуацията в Пазарджишка област през 2004 г. представи началникът на Инспекцията по труда Недялка Янакиева. Извършени са 1146 проверки, проверени са 975 предприятия, обхващащи 35 202 работници; издадени са 5618 предписания и 78 акта на работодатели. Най-много нарушения в областта са установени по отношение безопасните условия на труд, като първенство по трудови злополуки държат дърводелските фирми. Извършени са проверки в 4 общини по Закона за държавния служител, като до края на юни предстои такава проверка и в община Велинград.
Според експертите отраслите с най-много регистрирани нарушения на трудовото законодателство са търговия на дребно, хотели и ресторанти, производство на облекло, хранителни стоки и напитки. Най-честите нарушения са, че не се обезпечава минималната работна заплата, не се плаща или се бави; полага се нерагламентиран извънреден труд без съответното заплащане и др. С най-висока степен на риск остават отраслите химия, мини, производство на пластмаса и каучук, на хранителни продукти и строителството. Г-н Младенов отчете, че през последните 2 години е имало сериозни проблеми в шивашката промишленост, особено в цехове с гръцки собственици. Тези предприятия се взети на специален отчет от ГИТ, извършени са много проверки и натисък е довел до коренна положителна промяна. Инспекцията ще продължи да следи ситуацията в шивашките фирми, защото все още има и такива, в които драстично се нарушава законодателството.
Като цяло в чуждите компании има добър ред по отношение на трудовото законодателство; периодът, в който някои са мислили, че в България могат да си правят каквото искат, е отминал, отчетоха експертите. Но има и проблеми с големи корпорации като “Кока кола”, с която ГИТ е водила и спечелила съдебно дело за работното време. По отношение на детския труд бе отчетено, че от 1 април 2004 г. действа разпоредбата, според която непълнолетни могат да се наемат само с разрешение от ГИТ. Инспекцията е издала 5418 такива разрешения, установени са 138 нарушения предимно през летния сезон и за 60% от тях е сезирана прокуратурата. Вече има и един осъден, наел непълнолетен през лятото във Варна. През 2005 г. инспекциите по труда ще проведат специална национална кампания по безопасността на работа в строителството, по Закона за държавния служител и в предприятията за топло и ел. енергия. В Пазарджишка област през септември ще има местна кампания с проверки в дърводелски и обувни предприятия.
Елена Баева
Велинград тел: 0876521487
Продава апартаменти във Велинград
CopyRight Вестник "Темпо" ЕООД , Велинград 2023